איך ניתן להיחשב כמפוטר בדין מפוטר במקרה של הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
ליאור
02/11/09
אני מועסק בחברה 3 שנים במשכורת לפי שעות.
עבדתי עד כה משרה מלאה.
המעסיק שלי הודיע לפני כחודש שלא נותרה לו עבודה עבורי.
כתוצאה מכך המשכורת הנוכחית שלי קטנה בחצי.
המעסיק אני מעוניין להמציא לי מכתב פיטורין.
האם מדובר בהרעת תנאים והאם אני נחשב למפוטר על פי חוק, כיצד אני יכול לפנות לביטוח לאומי ללא מכתב פיטורין?
עבדתי עד כה משרה מלאה.
המעסיק שלי הודיע לפני כחודש שלא נותרה לו עבודה עבורי.
כתוצאה מכך המשכורת הנוכחית שלי קטנה בחצי.
המעסיק אני מעוניין להמציא לי מכתב פיטורין.
האם מדובר בהרעת תנאים והאם אני נחשב למפוטר על פי חוק, כיצד אני יכול לפנות לביטוח לאומי ללא מכתב פיטורין?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
02/11/09
הרעת התנאים אינה אומרת שאתה מפוטר אבל מאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים. אינך חייב להסכים לירידה במשכורת ועל הודע למעסיק כי באם לא ישוב שכרך למצבו הקודם אתה תסיים את עבודתך ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?