האם עובד המתפטר מסיבות בריאות יכול להגיש את האישור הרפואי מאוחר יותר?
אישור מרופא תעסוקתי
אריה
02/11/09
האם עובד המתפטר מסיבות בריאות חייב להגיש את האישור מהרופא התעסוקתי לפני או יחד הגשת הודעת ההתפטרות או שהוא יכול להגיש את האישור מאוחר יותר? האם עובד שלא הגיש את האישור הרפואי עם הודעת ההתפטרות צריך לעשות משהו אחר (אישור מרופא משפחה, הצהרה על מצב בריאות) כדי שיוכל לקבל פצויי פיטורין? (זו שאלת המשך לשאלה קודמת שלי)
אישור מרופא תעסוקתי- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
02/11/09
העובד יכול להגיש את האישור שהוא אינו יכול לעבוד גם לאחר סיום העבודה ובתנאי שהאישור יתייחס לתקופה שבה התפטר מעבודתו. עובד צריך להגיש אישור רפואי הקובע שהוא אינו יכול לעבוד והמעסיק יכול לדרוש אישור מרופא תעסוקתי על מנת לשלם פיצויי פיטורים ואולם לא בכל מקרה- במקרים שבהם חוסר היכולת הרפואית לעבודה ברורה על פניה המעסיק יכול להסתפק בכל אישור רפואי תקף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?