האם פיטורים ללא שימוע מעניקים זכאות לפיצוי בבית הדין לעבודה?
שימוע
ערן
01/11/09
אם לא נערך לי שימןע ופוטרתי אחרי 4 שנים האם בית משפט מקבל טיעון זה?ופוטרתי ב1.10 עבדתי עד30.10האם זה נקרא הודעה מוקדמת?
שימוע והודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
01/11/09
שימוע הוא הזדמנות שנותן המעסיק לעובד לטעון כנגד פיטורין. היא צריכה להתבצע לפני הודעת הפיטורם והמעסיק צריך לבצעה באופן שהוא יהיה פתוח להשתכנע ולא רק לפרוטוקול. נראה ששימוע כזה לא נערך לך ואם כך הוא אתה זכאי לפיצוי ואתה יכול לתבוע זאת בביתה דין לעבודה. הודעה מוקדמת ניתנה לך כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?