דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מה קורה עם ימי ההודעה המוקדמת והחופשה השנתית במקרה של פיטורים?

מה קורה עם ימי ההודעה המוקדמת והחופשה השנתית במקרה של פיטורים?

| ⟳

פיטורים-ימי הודעה מוקדמת וימי חופשה שנתית

צילה 01/11/09

שלום,
אני עובדת במשרד כשנתיים וחצי ובשל צמצומים מפטרים אותי.צברתי 15 ימי חופשה.המעסיק ביקש ממני לפדות את ימי החופש החל מה-1/11. שאלתי היא - מה לגבי ימי ההתראה שעליו לתת לי?

אא

א 01/11/09

פוטרתי 15-10....

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תשובה

שיר ורד 01/11/09

המעביד מחויב לתת לך תקופת הודעה מראש כחוק (30 יום אם קבלת שכר חודשי קבוע ולא לפי שעות).
המעביד רשאי לוותר על עבודתך בתקופה זו אך יחוייב לשלם את השכר הרגיל ללא תנאים נלוים והפרשות סוציאליות.
המעביד מחויב לפדות את ימי החופש המגיעים לך ולשלם על כך בכסף.
רק אם המעביד מבקש שאת תעבדי בכל התקופה ואת מבקשת לנצל חלק מימי החופשה לצרכיך, רשאי המעסיק לאשר זאת וכמובן ישלם לך את השכר הרגיל בגין ימי החופשה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חפיפה בין תקופת הודעה מוקדמת לחופשה שנתית- דיני עב

עו,ד שי בן נתן 01/11/09

אם הפיטורים נכנסים לתוקף מיידי המעסיק יצטרך לשלם לך גם תמורת ההודעה המוקדמת וגם תמורת פדיון החופשה השנתית. אם המעסיק מבקש שתצאי לחופשה שצברת בתקופה ההודעה המוקדמת- אין עדיין פסיקה בנושא זה, ועל כן דרשי לנצל את החופשה ולאחר מכן לקבל את מלוא תקופת ההודעה המוקדמת ללא חפיפה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי