האם חוקי למנוע מעובדת ללכת לבדיקות רפואיות בזמן חופשת מחלה?
ימי מחלה
רחל
30/10/09
שלום רב,אני עובדת במקום עבודה כבר 4 שנים ובחיים לא לקחתי ימי מחלה לפני חודש פניתי לרופא בקשר לבעיה שיש לי והשבוע חזרתי אליו עם בדיקות שעשיתי והוא מצא עוד ממצא שלא ידענו עליו קודם ואמר שאני צריכה לעבור בדיקות מקיפות ונתן לי מחלה ל10 ימים ורשם שם בפירוש שייתכן שאני לא אוכל לחזור כרגע עד סיום הבירור בגלל שאני עובדת נאמנה ומסורה פניתי למעסיק כדי ליידע אותו בדבר ואמרתי לו שאנ כרגע לא מממשת את ימי המחלה רק בבקשה שיתחשבו בי ויאפשרו לי ללכת לבדיקות בתאריכים שקבעו לי בגלל שזה עסק משפחתי הילדים כמובן התנגדו וזומנתי לשיחה ששמא אם אני ייאלץ ללכת להרבה בדיקות ייאלצו לפטר אותירציתי לדעת אם זה חוקי למנוע ממני ללכת לבדיקות ? ועוד לאיים עלי בפיטורים? אשמח אם תענו לי בהקדם
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/10/09
זה לא חוקי למנוע ללכת לבדיקות כל עוד יש לזכותך ימי מחלה ועלייך לנצל אותם אם את לא מנצלת ימי מחלה שניתנו לך את יכולה להלין רק על עצמך. לא יכולים לפטר אותך כל עוד עומדים לזכותך ימי מחלה לאחר שייגמרו יכולים וכמובן שאז צריכים לתת לך הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?