איך יחושבו פיצויי הפיטורין במקרה של הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים בהסכמה
עידו
29/10/09
אני עובד שנתיים במשרה מלאה 9שעות כל יום וימי שישי לסירוגין. קיצצו את העבודה שלי ליומיים בשבוע. 9 שעות כל יום. המשכורת שלי תרד
מ5000ש"ח לבערך 2000ש"ח.
אני שוקל להסכים להרעת התנאים אבל השאלה שלי: במידה ויפטרו אותי איך יחושבו פיצויי הפיטורין? לפי המשכורת האחרונה? 2000ש"ח?כפול שנתיים?
-במידה ואני מגיע לעבודה ויושב בלי לעשות כלום האם יכולים לפטר ללא פיצויים?
תודה רבה.
מ5000ש"ח לבערך 2000ש"ח.
אני שוקל להסכים להרעת התנאים אבל השאלה שלי: במידה ויפטרו אותי איך יחושבו פיצויי הפיטורין? לפי המשכורת האחרונה? 2000ש"ח?כפול שנתיים?
-במידה ואני מגיע לעבודה ויושב בלי לעשות כלום האם יכולים לפטר ללא פיצויים?
תודה רבה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/10/09
למה להסכים לשינוי? בכל מקרה אם אתה מסכיחם אין דרך חזרה אבל החישוב יעשה עבור כל תקופה בהתאם לתקופה כי יש שינוי באחוזי המשרה. אי אפשר להגיע ולא לעשות כלום ..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?