האם מותר לשלם פחות עבור שעות לינה שאינן נחשבות לשעות עבודה?
האם זה חוקי לשלם מתחת לשכר מינימום עבור שעות לינה?
לירן
28/10/09
אני מדריך לילה בהוסטל שיקומי אני עובד שלושה לילות בשבוע.
כל משמרת מתחילה בעשר בלילה ומסתיימת בשמונה, בין חצות לשש בבוקר אני רשאי לישון בחדר מדריכים המאובזר במיטה.
הגמול שאני מקבל עבור שעות הלינה הינו 15 ש"ח לשעה. התשלום עבור שאר השעות (22:00-24:00 ו- 6:00-8:00) הינו תשלום מינימום ללא תוספת שעות נוספות. האם זה חוקי לשלם פחות על שעות הלינה ולא להחשיב אותן בחישוב שעות נוספות?
כל משמרת מתחילה בעשר בלילה ומסתיימת בשמונה, בין חצות לשש בבוקר אני רשאי לישון בחדר מדריכים המאובזר במיטה.
הגמול שאני מקבל עבור שעות הלינה הינו 15 ש"ח לשעה. התשלום עבור שאר השעות (22:00-24:00 ו- 6:00-8:00) הינו תשלום מינימום ללא תוספת שעות נוספות. האם זה חוקי לשלם פחות על שעות הלינה ולא להחשיב אותן בחישוב שעות נוספות?
שעות לינה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/10/09
אתה זכאי לשכר על שעות העבדוה. אינך זכאי כלל לשכר על שעות הלינה שבהם אינך עובד. לכן אין לראות בהן שעות עבודה ושכר המינימום אינו רלוונטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?