האם ניתן לפטר עובדת המפריעה לתהליך העבודה בגלל יחסים אישיים?
פיטורין על רקע יחסים אישיים בעבודה
מיטל
27/10/09
שלום רב,
ברצוני לדעת האם ניתן לפטר עובדת שמסתובבת כל היום עם עובד אחר, הרבה מעבר לשעות ההפסקה המקובלות (יציאה לסיגריה, קפה , נמצא אצלה במקום ) , דבר הפוגם בתהליך העבודה ובהתנהלות תקינה במקום העבודה. חשוב לציין כי נערכו עם העובדת שיחות רבות בעניין זה - ללא כל שינוי בהתנהגותה
ברצוני לדעת האם ניתן לפטר עובדת שמסתובבת כל היום עם עובד אחר, הרבה מעבר לשעות ההפסקה המקובלות (יציאה לסיגריה, קפה , נמצא אצלה במקום ) , דבר הפוגם בתהליך העבודה ובהתנהלות תקינה במקום העבודה. חשוב לציין כי נערכו עם העובדת שיחות רבות בעניין זה - ללא כל שינוי בהתנהגותה
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/10/09
אם עובד או עובדת מפגינים התנהגות המפריעה למהלך העבודה הסדיר ומסרבים לתקן את דרכיהם - מותר לפטר אותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?