האם דו"ח הנוכחות שלך משקף את שעות העבודה והזכויות שלך כדין?
דו"ח נוכחות
איציק
27/10/09
אני עובד ברמן במסעדה, אני מועסק 7 ימים בשבוע במשמרות ערב בין 19 ל5 בבוקר. בדו"ח נכוחות שקיבלתי עבור חודש זה ישנם דברים לא ברורים ונראה לי שלא חוקיים. קודם לכן, אציין שאני עובד שעתי (24 לשעה)
מס' דברים שלא נראים לי כדין על פי הדו"ח:
1. השעה הנוספת מתחילה רק לאחר 08:36 שעות עבודה
2. משולם לי על ערב שישי 19 עד 06 (11 שעות) 150% על כל השעות גלובלי, ללא נוספות.
3. מוצ"ש עבדתי 19 עד 04 (9 שעות) ותמורתן קיבלתי 100% ולאחר השעה 08:36 קיבלתי 125% בעבור 00:24
באותו שבוע עבדתי 70 שעות (כולל רגילות ,נוספות ושעות שבת)
אשמח לדעת האם הדו"ח מפורט כדין, ובמידה ולא, האם אני זכאי לתשלום אחר ו/ נוסף?
תודה רבה.
מס' דברים שלא נראים לי כדין על פי הדו"ח:
1. השעה הנוספת מתחילה רק לאחר 08:36 שעות עבודה
2. משולם לי על ערב שישי 19 עד 06 (11 שעות) 150% על כל השעות גלובלי, ללא נוספות.
3. מוצ"ש עבדתי 19 עד 04 (9 שעות) ותמורתן קיבלתי 100% ולאחר השעה 08:36 קיבלתי 125% בעבור 00:24
באותו שבוע עבדתי 70 שעות (כולל רגילות ,נוספות ושעות שבת)
אשמח לדעת האם הדו"ח מפורט כדין, ובמידה ולא, האם אני זכאי לתשלום אחר ו/ נוסף?
תודה רבה.
שעות עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/10/09
קודם כל אין להעסיק עובד 7 ימים בשבוע. אם העובד עובד במנוחה השבועית יש לתת לו יום מנוחה במקומה.
1. לא תקין, אחרי 22:00 המשמרת מתקצרת בשעה כך שיש לשלם שעות נוספות שעה קודם.
2. לא תקין. החל מ-22:00 יש להתחיל לשלם שעות נוספת שעה אחת לפני סוף המשמרת הרגילה.
3. לא תקין, ראה לעיל.
1. לא תקין, אחרי 22:00 המשמרת מתקצרת בשעה כך שיש לשלם שעות נוספות שעה קודם.
2. לא תקין. החל מ-22:00 יש להתחיל לשלם שעות נוספת שעה אחת לפני סוף המשמרת הרגילה.
3. לא תקין, ראה לעיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
דיווח כוזב למעסיק
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?