כיצד ניתן לקבוע את מעמדו של פרילנסר כעובד והאם יש זכויות בהתאם?
פרילנסר- איפה ההגנה על הזכויות?
דליה
19/10/09
אני פרילנסרית בתחום המחשבים 15 שנה באותו ארגון. קראתי על המבחנים לצורך בדיקת יחסי עובד מעביד ולפי הבנתי יש יחסי עובד מעביד. השאלה העיקרית שלי האם זכותי לדרוש מהמעסיק לספק לי יותר שעות עבודה(כשיש) וזאת בהסתמך על הוותק והמומחיות שלי בארגון? מאחר והכניסו ספק שירות מקביל לי שלמד אצלי את העבודה הוא לוקח לי שעות על חשבוני אני מרגישה כל הזמן במאבקים שעולים לי בבריאות
ומרגישה אי צדק כי בכל עבודה יש דרוג ויש תנאי שכר בהתאם לקריטריונים.כאן כל אחד עושה ככל העולה על רוחו ומדובר בארגון ציבורי . אני נלחמת ואף סופגת עלבונות מאחראי על חלוקת השעות שאני צריכה פסיכולוג(בגלל שאני נלחמת על העבודה שלי ומבקשת הסברים למה לא קיבלתי את המגיע לי ולמה ההוא מקבל יותר)
זקוקה לעיצה טובה ומעודדת (אם יש דבר כזה)
:< בתודה מראש!!!
ומרגישה אי צדק כי בכל עבודה יש דרוג ויש תנאי שכר בהתאם לקריטריונים.כאן כל אחד עושה ככל העולה על רוחו ומדובר בארגון ציבורי . אני נלחמת ואף סופגת עלבונות מאחראי על חלוקת השעות שאני צריכה פסיכולוג(בגלל שאני נלחמת על העבודה שלי ומבקשת הסברים למה לא קיבלתי את המגיע לי ולמה ההוא מקבל יותר)
זקוקה לעיצה טובה ומעודדת (אם יש דבר כזה)
:< בתודה מראש!!!
פרילנסר- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
19/10/09
קביעת מעמדו של פרילנסר כעובד היא שאלת משפטית מורכבת. קודם כל צריך לקבוע בוודאות שאת עובדת ולאחר מכן לגזור את זכויותייך מהחלטה זו. אם את אכן עובדת, לא ניתן לשנות את תנאי עבודתך והשתכרותך ללא כל בסיס וללא הסכמתך. פני לייעוץ מקצועי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?