איך מחשבים זכויות עובד שעתי לאחר סיום עבודה?
עובד שעתי או חודשי? (דחוף בבקשה)
עובד
04/10/09
אני מקבל שכר מדי חודש ותלוש שכר גם כן. אולם השכר מחושב לפי שעות וימי עבודה בפועל. לאחרונה סיימתי לעבוד שם, איך אני מחשב את זכויותיי לעניין:
1. פיצויי פיטורים.
2. הודעה מוקדמת.
3. שעות נוספות
וכד'
1. פיצויי פיטורים.
2. הודעה מוקדמת.
3. שעות נוספות
וכד'
עוב דשעתי- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
04/10/09
פיצויי פיטורים- השכר הקובע הוא השכר הממוצע ב- 12 חודשי העבודה האחרונים.
הודעה מוקדמת- תלוי כמה זמן עבדת שם. אם מעל שנה- מגיעה לך הודעה מוקדמת של חודש.
שעות נוספות- כל שעה מעל 8 שעות ליום או 43 שעות בשבוע מזכה בתוספת עבור שעות נוספות.
הודעה מוקדמת- תלוי כמה זמן עבדת שם. אם מעל שנה- מגיעה לך הודעה מוקדמת של חודש.
שעות נוספות- כל שעה מעל 8 שעות ליום או 43 שעות בשבוע מזכה בתוספת עבור שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
ניגוד עניינים במכרז