האם אני יכולה לתבוע פיצויים על תקופת שמירת הריון וחופשת לידה?
פיצויים
חגית אלקובי
30/09/09
שלום רב,
אני עבדתי בחברת כח אדם של המוסד לביטוח לאומי ולאחר דיונים עברנו לעבוד תחת ביטוח לאומי. חברת כח אדם שילמה לנו פיצויים ולטענתה הפיצויים ניתנו לפי ערך הבורסה, כאשר לא שילמו לי את השנה שבו הייתי בשמירת היריון. ולא הפקידו לי תשלום עבור קרן השתלמות ופנסיה בזמן שמירת ההיקיון וחופשת לידה.
לאניות דעתי הפיצויים מחושבים משכורת אחרונה כפול שנות ותק.
רציתי לדעת האם אני יכולה לתבוע אותם והאם המעסיק חייב להפריש לקרן השתלמות בזמן היותי בחופשת לידה ובשמירת הריון.
בברכה,
חגית
אני עבדתי בחברת כח אדם של המוסד לביטוח לאומי ולאחר דיונים עברנו לעבוד תחת ביטוח לאומי. חברת כח אדם שילמה לנו פיצויים ולטענתה הפיצויים ניתנו לפי ערך הבורסה, כאשר לא שילמו לי את השנה שבו הייתי בשמירת היריון. ולא הפקידו לי תשלום עבור קרן השתלמות ופנסיה בזמן שמירת ההיקיון וחופשת לידה.
לאניות דעתי הפיצויים מחושבים משכורת אחרונה כפול שנות ותק.
רציתי לדעת האם אני יכולה לתבוע אותם והאם המעסיק חייב להפריש לקרן השתלמות בזמן היותי בחופשת לידה ובשמירת הריון.
בברכה,
חגית
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/10/09
השאלה היא מה אומר חוזה העבודה לגבי הפקדת פיצויים. הוא ההפקדות הן במקום פיצויי פיטורים - אין השלמה בכל מקרה. אם הן על חשבון יש להשלים. היעדרות לצורך שמירת הריון דינה כחל"ת והיא אינה נחשבת לוותק בעבודה.חופשת לידה כן. יש להפריש לקרן השתלמות, בתנאי שחלק העובד שולם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?