האם מגיעים פיצויי פיטורין לאחר 11 חודשים עבודה, כולל 3 חודשים דרך כוח אדם?
פיצויי פיטורין
ילנה
23/09/09
שלום
רציתי לשאול האם מגיע לי פיצויי פיטורין אם עבדתי אצל אותו מעסיק כמעט 11 חודשים, מתוכם 3 חודשים דרך כוח אדם?
רציתי לשאול האם מגיע לי פיצויי פיטורין אם עבדתי אצל אותו מעסיק כמעט 11 חודשים, מתוכם 3 חודשים דרך כוח אדם?
ספק רב
עו"ד רענן קריב
מנהל
23/09/09
מדובר בתקופות קצרות התואמות את תכלית החוק של העסקה קצרה. אי אפשר לטעון כאן לפיקציה או להעסקה רצופה.
עבדת 3 חדשים בחברת כוח אדם ופחות מ-8 חדשים אצל המזמין, ולא נראה שטענה לרצף תעסוקתי תתקבל בנסיבות אלה.
עבדת 3 חדשים בחברת כוח אדם ופחות מ-8 חדשים אצל המזמין, ולא נראה שטענה לרצף תעסוקתי תתקבל בנסיבות אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
התפטרות לאחר תאונת עבודה
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?