יש לבדוק ממתי ההסכם הזה (או הנוהג), על מי הוא חל ובאיזה תנאים.
מתנת חג
יעל
22/09/09
שלום, עבדתי כמזכירה 10 שנים במפעל. במהלך עבודתי חליתי ורופאה תעסוקתית קבעה לי 50%. לאחר שנה הוחמר מצבי ובמהלך עבודתי פוטרתי ,בו בזמן נקבע לי ע"י מבטחים 100% פנסיה רפואית .וגם ב.לאומי נתן לי 100%.מאז קבלת הפנסיה רפואית ממבטחים חלפו כחמש עשרה שנים . אני בשנות הארבעים.לפני החג נודע לי שאני זכאית לקבל את מתנות החג, שכן יש במפעל הסכם לתת לפנסיונרים וגם רפואיים. כל חג מקבלים 400 ש"ח כל שנה פעמיים 800. האם אני זכאית לתבוע למרות שחלפו הרבה שנים? תודה
יש לבדוק ממתי ההסכם הזה (או הנוהג), על מי הוא חל ובאיזה תנאים.
עו"ד בן נתן שי
22/09/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
שימוע שלא כדין?
זכאות להפסקה בעבודה
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?