האם המעסיק יכול לכפות עליי חופשה מרוכזת ולהוריד משכרי?
יותר מדי חופשות מרוכזות ! על חשבוני!!!
רון
21/09/09
שלום, הנני מנהל באחת החברות, ההנהלה מחליטה בכל חג שניתן לעשות בו גשר וכן שבוע שלם בחודש אוגוסט להוציא את כל החברה לחופשה מרוכזת ולהשאיר תורנים בלבד.
אני בתפקיד מינואר השנה וכמות ימי החופש שצברתי קטנה (חלק מהימים ניצלתי לצורכי האישיים).
עקב החופשים המרוכזים הללו, אני מוצא עצמי תמיד בחופש כפוי והימים יורדים משכרי!!!!
היות ושכרי גבוה וההנהלה עושה זאת מטעמי חיסכון יורד לי כל הימים הללו מהשכר (מעבד לצבירה שלי).
האם אין גבול שבה החברה לא יוכלה להוריד משכרי את החופשות הללו??
האם יש לי זכות לבקש להפסיק את ההורדה הזו משכרי ?
תודה
אני בתפקיד מינואר השנה וכמות ימי החופש שצברתי קטנה (חלק מהימים ניצלתי לצורכי האישיים).
עקב החופשים המרוכזים הללו, אני מוצא עצמי תמיד בחופש כפוי והימים יורדים משכרי!!!!
היות ושכרי גבוה וההנהלה עושה זאת מטעמי חיסכון יורד לי כל הימים הללו מהשכר (מעבד לצבירה שלי).
האם אין גבול שבה החברה לא יוכלה להוריד משכרי את החופשות הללו??
האם יש לי זכות לבקש להפסיק את ההורדה הזו משכרי ?
תודה
חופשות מרוכזות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
21/09/09
המעסיק לא יכול לכפות עלייך לצאת לחופשה ללא תשלום ולהכניס אותך ל"מינוס" בימי חופשה. את זכאית לשכר עבודה עבור כל ימי החופשה הכפויה שהמעסיק כפה עלייך ושהכניסו אותך ל"מינוס" בימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?