האם ניתן לבטל חוזה עבודה לאחר חתימתו אם התקבלה הצעה אטרקטיבית יותר?
חתימה על חוזה עבודה
איתי
20/09/09
במהלך חיפושי אחר מקום עבודה, התקבלתי למקום עבודה אחד ונמצא כעת בשלבים אחרונים של מו"מ לקראת חתימה על חוזה. מאידך, במקביל נמצא בתהליך בשלב הרבה יותר התחלתי לקבלה למשרה אחרת, שהינה מבחינתי יותר אטרקטיבית מהראשונה. אם אחכה יותר מדי אפסיד בוודאות את המשרה הראשונה, מאידך השניה לא ודאית וייתכן שיהיה שם תהליך שייקח עוד זמן. האם ניתן לחתום על חוזה בנתיים עם מקום העבודה הראשון ובמידה ואתקבל למקום העבודה השני, לבטל אותו? האם אפשר יהיה לתבוע אותי על כך? מה מקובל לעשות במקרים כאלו?
חתימה על חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
20/09/09
אם תחתום על חוזה עבודה (וגם אם לא- רק אם תסכם עם המעסיק) ותעזור באופן קצר מיד לאחר מכן בשל מציאת עבודה נוספת אתה עלול להיות חשוף לתביעה על נזקים מטעם המעסיק הראשון אם ייגרמו לו נזקים בעקבות הזיגזוג שלך. זו גם אינה דרך מקובלת לנהוג במערכת יחסי עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?