האם יש לשלם דמי הבראה מלאים לעובדת שעבדה מעל 100% משרה?
הבראה – חלקיות משרה
אור
14/09/09
שלום רב,
אני עובדת חודשית ולאחרונה קיבלנו את תשלום ההבראה בגין 7.08-6.09. בחישובה לקחה חשבת השכר את % המשרה הממוצע שלי אולם התחשבה רק במקרים בהם עבדתי פחות מ- 100%, דהיינו, אם בחודש מסויים עבדתי 116% היא לקחה לחישוב הממוצע רק 100% עבור אותו חודש אבל אם עבדתי 86% בחודש אחר היא לקחה את אותם 86%. עקב כך קיבלתי תשלום דמי הבראה רק בגין 95% עקב כך שעבדתי "פחות ממשרה מלאה" ואין כך הדבר - האם זה תקין? ניסיתי למצוא התייחסות למקרים כאלו בפסיקה או בחקיקה והעליתי חרס בידי.
אודה לתשובתכם, אור.
אני עובדת חודשית ולאחרונה קיבלנו את תשלום ההבראה בגין 7.08-6.09. בחישובה לקחה חשבת השכר את % המשרה הממוצע שלי אולם התחשבה רק במקרים בהם עבדתי פחות מ- 100%, דהיינו, אם בחודש מסויים עבדתי 116% היא לקחה לחישוב הממוצע רק 100% עבור אותו חודש אבל אם עבדתי 86% בחודש אחר היא לקחה את אותם 86%. עקב כך קיבלתי תשלום דמי הבראה רק בגין 95% עקב כך שעבדתי "פחות ממשרה מלאה" ואין כך הדבר - האם זה תקין? ניסיתי למצוא התייחסות למקרים כאלו בפסיקה או בחקיקה והעליתי חרס בידי.
אודה לתשובתכם, אור.
דמי הבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/09/09
ספק אם מדובר בשיעורי משרה. אם בחודש מסויים עבדת יותר ממשרתך, את זכאית לשעות נוספות עבור הימים בהם עבדת יותר. ואם עבדת פחות, והבדיקה היא יומית, לא חודשית, יש לנכות שכר או לחיב את יתרת החופשה. המשפחק על שיעורי המשרה הוא מוזר ושגוי.
נראה לפי תיאורך שאת עובדת משה מלאה, ולכן יש לשלם דמי הבראה מלאים לפי משרה מלאה.
נראה לפי תיאורך שאת עובדת משה מלאה, ולכן יש לשלם דמי הבראה מלאים לפי משרה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?