הודעה מוקדמת- דיני עבודה
הודעה מוקדמת
אלון
10/09/09
שלום
קבלתי מכתב פיטורין אשר הפסקת העבודה היא ב 22 לספטמבר.
מסיבותיי הן החלטתי שאני לא מגיע לעבודה.
המנהל שלי מסר אמר שהוא יוריד לי בעבור כל יום העדרות יום חופש, האם הוא צודק?
קבלתי מכתב פיטורין אשר הפסקת העבודה היא ב 22 לספטמבר.
מסיבותיי הן החלטתי שאני לא מגיע לעבודה.
המנהל שלי מסר אמר שהוא יוריד לי בעבור כל יום העדרות יום חופש, האם הוא צודק?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/09/09
כן. הוא יכול אף לנכות זאת מהשכר/ פיציים שמגיעים לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה ספירת ימי מחלה לעובדת שעתית עם אישור מחלה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם עובדים במשמרות משתנות זכאים לדמי חגים גם אם לא עבדו לפני ואחרי?
כיצד על עובד לפעול במהלך תקופת מחלה כדי למנוע הרעת תנאים?