האם אני זכאית לימי חופשה ופנסיה לאחר עבודה של יותר מחצי שנה?

|

זכאות לימי חופשה ופנסיה

אושרית 02/09/09
שלום,
אני עוסקת כשכירה החל מחודש פברואר 2009 ורציתי לדעת האם אני זכאית לימי חופשה?
יש לציין כי אני עובדת על בסיס שעות ולא חודשי.
במהלך תקופת עבודתי עד אוגוסט כולל עבדתי 94 ימים (לא רצופים) שזה 721.5 שעות. האם מגיע לי ימי חופשה וכמה? ומה קורה במידה ואני עוזבת את עבודתי לפני מימוש הימים הללו? האם ישלמו לי את הפדיון עבורם?

שאלה נוספת, בקשר לזכאות לפנסיה חובה:
הנני בת 24.5 ואין ברשומי הסכם פנסיוני קודם. כאמור, התחלתי לעבוד בפברואר 2009, כלומר, אני עובדת יותר מחצי שנה וטרם הפרישו לי לטובת הפנסיה. האם אני זכאית לקבל גם את זה? איך הדבר ישפיע במידה ואני עוזבת באופן מיידי ולאחר מכן מתחילה לעבוד במקום אחר?
במידה ואני נמצאת זכאית, בכמה אחוזים מדובר (אחוז הפנסיה של העובד ושל המעביד) והאם יכולים להחזיר לי את זה רטרואקטיבית?

חופשה ופנסיה

עו"ד רענן קריב מנהל 02/09/09
חופשה: את זכאית לימי חופשה. המדידה היא לפי שנת עבודה מלאה, והחישוב תלוי בשאלה אם עבדת יותר או פחות מ-200 ימים.
פנסיה: חובה על המעסיק להפריש לך לפנסיה אחרי 6 חודשים בעבודה. השיעורים: 1.66% מעביד ועובד, ו-1.66% פיצויים. יש לך עילת תביעה נגד המעסיק על ההפרשות ועל ההפסד האקטוארי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן