איך מחשבים את ימי החופשה לעובד לפי שעה עם ותק של חמש שנים?
ימי חופשה לעובד לפי שעה
אורן
31/08/09
שלום רב,
שאלה אשר מצאתי לה מעט תשובות, וסותרות: אני עובד לפי שעה. אין שום קביעות בכמות השעות החודשיות, אשר נעות בין אפס שעות עד למאתיים בחודש.
שאלתי היא - כיצד לחשב את ימי החופשה המגיעים לי כל שנה?
כמו כן, אציין כי בחוזה שלי כתוב כי מגיעים לי 10 ימי חופש - האם יש לכך תוקף, אם בחוק כתוב אחרת (יותר או פחות)? לבסוף אציין כי יש לי ותק של חמש וחצי שנים במקום העבודה.
אשמח לקבל קישור ללשון החוק המדוייקת, כך שאוכל להציג זאת בפני המעביד.
תודה
שאלה אשר מצאתי לה מעט תשובות, וסותרות: אני עובד לפי שעה. אין שום קביעות בכמות השעות החודשיות, אשר נעות בין אפס שעות עד למאתיים בחודש.
שאלתי היא - כיצד לחשב את ימי החופשה המגיעים לי כל שנה?
כמו כן, אציין כי בחוזה שלי כתוב כי מגיעים לי 10 ימי חופש - האם יש לכך תוקף, אם בחוק כתוב אחרת (יותר או פחות)? לבסוף אציין כי יש לי ותק של חמש וחצי שנים במקום העבודה.
אשמח לקבל קישור ללשון החוק המדוייקת, כך שאוכל להציג זאת בפני המעביד.
תודה
ימי חופשה-דיניע בודה
עו"ד בן נתן שי
31/08/09
ימי חופשה הם פונקציה של מספר ימי העבודה בפועל. אם במשך שנת עבודה עבדת למעלה מ- 200 יום אתה זכאי למלוא ימי החופשה. אם פחות אתה זכאי באופן יחסי ל- 200 ימי עבודה.. אם אתה בעל ותק של 5 שנות עבודה אתה זכאי לכל הפחות ל- 12 ימי חופשה בשנה (אם עבדת 5 ימים בשבוע. אם שישה- 14 יום) וזאת על פי חוק חופשה שנתית. הוראות אחרות יכולות רק להיטיב על מספר ימי החופשה האלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?