מהן הזכויות שלי בעקבות הנהלה חדשה והנוהלים שהוטלו במפעל?
הנהלה חדשה
אורי
26/08/09
הנהלה חדשה
תוכן הפניה:
אני עובד במפעל מפעיל מכונה.השבוע האחרון ההנהלה החדשה הכניסה כמה נוהלים חדשים במעל ואני מרגיש מאוד נפגע.
ההנלה החליטה שהעובדים בהפעלת עגורן חייבים לחבוש קסדה מי שנתפס משלם קנס התחילו 50 שח אחרי שבוע 100 שח האם מותר? ועד כמה? עוד החלטה שאסור לשתוח קפה רק בשעה קבועה.אם אני רוצה לעזוב וזה לא מתאים לי מה עלי לעשות כדי לקבל פיצוי פיתורים.מה מותר לי לעשות ומה אסור לי .אם אני נעדר ללא סיבה זו עילה לפתורים ללא פיצויים. בתודה
תוכן הפניה:
אני עובד במפעל מפעיל מכונה.השבוע האחרון ההנהלה החדשה הכניסה כמה נוהלים חדשים במעל ואני מרגיש מאוד נפגע.
ההנלה החליטה שהעובדים בהפעלת עגורן חייבים לחבוש קסדה מי שנתפס משלם קנס התחילו 50 שח אחרי שבוע 100 שח האם מותר? ועד כמה? עוד החלטה שאסור לשתוח קפה רק בשעה קבועה.אם אני רוצה לעזוב וזה לא מתאים לי מה עלי לעשות כדי לקבל פיצוי פיתורים.מה מותר לי לעשות ומה אסור לי .אם אני נעדר ללא סיבה זו עילה לפתורים ללא פיצויים. בתודה
נהלים חדשים
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/08/09
אין בתיאור שהבאת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ולכן אין עילה להתפטרות בזכאות לפיצויי פיטורים. הדרישה לחבשית קסדה סבירה ולמעלה מכך. הקנס לא חוקי בלא הליך משמעתי. ההוראה בעניין הפסקת קפה סבירה, יש הפסקות לצורך שתיה ואכילה.
היעדרות ללא סיבה היא עילה לפיטורים, אם מדובר במקרה חד פעמי אין עילה לשלילת פיצויי פיטירם אם צדובר בהיעדרויות רבות חוזרות ונשנות והמשכן גם לאחר התרעות ואזהרות, בית הדין עלול אשרלילה חלקית או מלאה של פיצויי פיטורים
היעדרות ללא סיבה היא עילה לפיטורים, אם מדובר במקרה חד פעמי אין עילה לשלילת פיצויי פיטירם אם צדובר בהיעדרויות רבות חוזרות ונשנות והמשכן גם לאחר התרעות ואזהרות, בית הדין עלול אשרלילה חלקית או מלאה של פיצויי פיטורים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
