האם מגיעים לי ימי מחלה בתשלום בעבודה במשרה חלקית?

בוקר טוב,לפני כחודשיים וחצי התחלתי לעבוד במשרה חלקית עםהתחייבות בחוזה למינימום 3 משמרות בשבוע.בפועל כל שבוע יוצא לי לעבוד בין ארבע לחמש משמרות.הימים הם לא קבועים, והמשמרות נקבעות בשבוע שלפני.שבוע שעבר, הייתי אמורה לעבוד חמישה ימים (א'-ה'), אך הייתי חולה.כאשר דיברתי עם המנהל הוא אמר לי שאין צורך להביא אישור מחלה מכיוון שהוא מתייחס לימים אלה כימים שכביכול לא הייתי אמורה לעבוד בהם ואז בעצם לא מגיע לי תשלום עליהם.גם השבוע אני עדיין חולה ואמורה לעבוד חמישה ימים ונכון לכרגע עדיין לא מגיעה לעבודה.לאחר בירור עם "שיל- שירות ייעוץ לאזרח", הבנתי מהם שהדברים לא בדיוק כך ומכיוון שהמשמרות כבר נקבעו, כן מגיע לי תשלום על הימים הללו.הם הסבירו לי שמכיוון שזאת משרה חלקית, אז לא מגיע לי 18 ימי מחלה בשנה כמו במשרה מלאה, אך כן מגיע לי באופן יחסי ימי מחלה.האם הדבר באמת כך?אני מעוניינת לפנות אל המנהל בנושא ורוצה להיות בטוחה שאכן מגיע לי תשלום לפני שאני באה בדרישות מולו.בנוסף, הייתי רוצה לדעת אם כאשר אני עובדת במשרה חלקית, מגיעים לי ימי חופש בתשלום מהלך השנה ואם כן אז כמה?וכמו כן כמה ימי מחלה מגיעים לי בשנה כאשר המשרה מוגדרת כמשרה חלקית?תודה רבה מראש