איך אני יכולה להתמודד עם הפחתת שכר בתקופת חופשת לידה?

Question

מקום עבודתי קיבלו אישור מהתמ"ת להוריד לי בשכר החל מה 4/8
למרות שאני עדיין במסגרת ה 60 יום אחרי חופשת לידה
את ההודעה מהתמ"ת קיבלתי ממעסיקי רק היום
1- האם מעסיקי יכול להוריד לי בפועל החל מתאריך האישור ?
2- עד מתי אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת על הרעת תנאים חודש יותר מזה ?
3- כיום המעסיק שלי החזיר אותי לעבודה ולא בתפקידי אני עושה עבודות משרדיות האם יש לי מה לעשות באינפורמציה הזאת ?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. החל מהמועד הנקוב באישור משרד התמ"ת.
2. עליך לפעול מייד ולהודיע שאת מתנגדת להרעה אחרת תתפטרי בזכאות לפיצויי פיטורים. אם לא יחזרו בהם תוכלי להתפטר תוך 2-3 שבועות.
3.אסור לפגע בך בתקופת 60 הימים. כתבת שהוא קיבל אישור להוריד שכר. האם קיבלאישור גם לפגוע במעמדך?
את יכולה לערע בבית הדין לעבודה עלהחלטת משרד התמ"ת, אבל רק אם את טוענת שהפגיעה היא עקב ההריון.

איך אני יכולה להתמודד עם הפחתת שכר בתקופת חופשת לידה?

הצילו מה עושים ?

הרעת תנאים