האם שינוי שעות העבודה במוקד מכירות מהווה הרעת תנאים או פיטורים?

Question

שלום,
אני עובדת במוקד מכירות בתפקיד מנהלת צוות בשנתיים האחרונות.
המוקד פתוח בין השעות 9-21. המשרה היא משרה מלאה ואני עובדת בין השעות 9-18.
לאחרונה התבקשתי לעבוד במשמרות, ביניהן גם משמרות ערב מ12-21.
אני סירבתי ונאמר לי שזה לא מקובל ויחזרו אליי בנושא.
בחוזה שלי כתוב באשר לשעות העבודה"שעות עבודתו של העובד יהיו כמקובל בחברה לגבי עובדים בתפקידו ובמעמדו,ולא פחות מ43 שעות שבועיות, במשך 5 ימים בשבוע"

שחשוב לציין שאנשים במעמד ניהול ביניים כמוני עובדים בשעות 9-18 בלבד.

השאלה שלי: האם יכולים לדרוש ממני שינוי שעות עבודה על סמך הכתוב בחוזה? במידה ואני אמשיך לסרב האם זה נחשב להתפטרות מצידי ?
האם זו הרעת תנאים המהווה עילה לפיטורים עם פיצויים?

אשמח לתשובתם המהירה

תודה

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אינך חייבת להסכים. אם תסרבי הם יכולים לפטר אותך. זו אינה התפטרות שלך. פיטורים והתפטרות הם צעד ברור ומפורש, ולא מתפרש או משתמע מהתנהגות.
אם יכפו את השינוי תוכלי להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.

האם שינוי שעות העבודה במוקד מכירות מהווה הרעת תנאים או פיטורים?

שינוי שעות עבודה- הרעת תנאים?

הרעת תנאים