האם אני זכאי לפיצויי פיטורין אם התפטרתי בעקבות קיצוץ שכר זמני?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
שכיר
10/08/09
שלום רב,
לפני כחצי שנה, בעקבות המשבר, פנה אלי מעסיקי וביקש לקצץ משכרי.
הסכמתי, אך שלחתי לו מייל שאני רואה בקיצוץ זה קיצוץ זמני לתקופה של כחצי שנה.
אני מתכנן בימים הקרובים לבקש את החזרת שכרי לרמתו הקודמת.
אם הוא מסרב ואני מתפטר,
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
אם כן, לפי איזה שכר? זה של לפני הקיצוץ או זה של חצי השנה האחרונה?
ואם לא אבקש כרגע החזרה של השכר אלא רק עוד כמה חודשים, האם אאבד את זכויותי, אם יש כאלו, הנובעות מן המכתב הנ"ל?
המון תודה מראש!
לפני כחצי שנה, בעקבות המשבר, פנה אלי מעסיקי וביקש לקצץ משכרי.
הסכמתי, אך שלחתי לו מייל שאני רואה בקיצוץ זה קיצוץ זמני לתקופה של כחצי שנה.
אני מתכנן בימים הקרובים לבקש את החזרת שכרי לרמתו הקודמת.
אם הוא מסרב ואני מתפטר,
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
אם כן, לפי איזה שכר? זה של לפני הקיצוץ או זה של חצי השנה האחרונה?
ואם לא אבקש כרגע החזרה של השכר אלא רק עוד כמה חודשים, האם אאבד את זכויותי, אם יש כאלו, הנובעות מן המכתב הנ"ל?
המון תודה מראש!
התפטרות עקב הרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/08/09
אין תשובה חד משמעית. על פניו נראה, שאם הסכמת לקיצוץ זמני ותקופה קצובה, והמעסיק מסרב להחזיר את השכר לרמתו הקודמת, יש לך עילה להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. עליך לעשות זאת מייד, כי אם תתעכב תיחשב כמסכים עם צעדיו של המעסיק, ובמקרה כזה אין לך להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?