האם התפטרות לאחר חופשת לידה נחשבת לפיטורין לעניין תשלומי הפנסיה?
התפטרות לאחר חופשת לידה
א
28/07/09
שלום,
בחוזה שלי מצויין כי במידה ופוטרתי תשחרר החברה את התשלומים לקופת התגמולים וקרן השתלמות במלואם. לעומת זאת, אם אני מתפטרת אהיה זכאית ל50% בלבד.
א. האם לאור חוק הפנסיה הסעיף עדיין תקף (חתמתי על החוזה ב 10.2005)?
ב. האם התפטרות לאחר חופשת לידה דינה כפיטורין לעניין התשלומים הנ"ל?
תודה
בחוזה שלי מצויין כי במידה ופוטרתי תשחרר החברה את התשלומים לקופת התגמולים וקרן השתלמות במלואם. לעומת זאת, אם אני מתפטרת אהיה זכאית ל50% בלבד.
א. האם לאור חוק הפנסיה הסעיף עדיין תקף (חתמתי על החוזה ב 10.2005)?
ב. האם התפטרות לאחר חופשת לידה דינה כפיטורין לעניין התשלומים הנ"ל?
תודה
התפטרות אחרי חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/07/09
א. כן. צו ההרוחבה לא משנה את דיני הפיטורים. חלק התגמולים - מעביד ועובד בכל מקרה שלך במלואו.
ב. אם את המתפטרת לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מהלידה את זכאית לפיצויי פיטורים מלאים על פי החוק. כלומר דינך כדין מפוטרת לעניין זה.
ב. אם את המתפטרת לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מהלידה את זכאית לפיצויי פיטורים מלאים על פי החוק. כלומר דינך כדין מפוטרת לעניין זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה