האם ניתן לקבל פיצויים במקרה של הלנת שכר והתנאים בעבודה?
הלנת שכר
זוהר
27/07/09
אני עובד בחברה כבר 10 שנים
שנה וחצי המעביד לא הפריש לחברת הביטוח את הפרמיות הדרושות לביטוח המנהלים על שמי.
למרות שהוא מוריד את החלק שלי מהמשכורת.
כמו כן לא שילם מ 05/2008 ועד היום דמיי הבראה.
המשכורות מועברות בשיק ולא בהפקדה בין התאריכים 15-20 לחודש
במידה ואני מתפטר,האם יש סיכוי לקבל את הפיצויים שלי מהסיבה של להלת השכר והתנאים
תודה
זוהר
שנה וחצי המעביד לא הפריש לחברת הביטוח את הפרמיות הדרושות לביטוח המנהלים על שמי.
למרות שהוא מוריד את החלק שלי מהמשכורת.
כמו כן לא שילם מ 05/2008 ועד היום דמיי הבראה.
המשכורות מועברות בשיק ולא בהפקדה בין התאריכים 15-20 לחודש
במידה ואני מתפטר,האם יש סיכוי לקבל את הפיצויים שלי מהסיבה של להלת השכר והתנאים
תודה
זוהר
אפשרי
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/07/09
תחילה עליך להתריע על ההרפות ולדרוש את תיקנן, שאם לא כן תתפטר. אחרי כן תוכל להתפטר ולטעון לזכאות לפיצויי פיטורים.
קח בחשבון שככל הנראה יהיה עליך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים.
קח בחשבון שככל הנראה יהיה עליך לנהל משפט כדי לקבל את הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?