מהן השעות הנדרשות למשרה מלאה לפי החוק?
שעת הנקה – מה נחשב למשרה מלאה
שרית
27/07/09
שלום
אני עובדת עם קבוצת נשים בחברת הייטק כעובדות קבלן (outsourse).
יש לכולנו את אותו חוזה אישי שבו מסוכם שאנו עובדות 8 שעות ביום.
המעסיק שלנו (החברה הקבלנית) טוענים שכיוון שבמקום בו אנו עובדות מקובל לעבוד 8.5 שעות, העבודה שלנו לא נחשבת למשרה מלאה ולכן לא אקבל שעת הנקה.
שאלתי היא : מה נחשב ל"משרה מלאה" לפי חוק? האם תוכל להפנות אותי לניסוח המדוייק של החוק?
תודה רבה
אני עובדת עם קבוצת נשים בחברת הייטק כעובדות קבלן (outsourse).
יש לכולנו את אותו חוזה אישי שבו מסוכם שאנו עובדות 8 שעות ביום.
המעסיק שלנו (החברה הקבלנית) טוענים שכיוון שבמקום בו אנו עובדות מקובל לעבוד 8.5 שעות, העבודה שלנו לא נחשבת למשרה מלאה ולכן לא אקבל שעת הנקה.
שאלתי היא : מה נחשב ל"משרה מלאה" לפי חוק? האם תוכל להפנות אותי לניסוח המדוייק של החוק?
תודה רבה
משרה מלאה
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/07/09
משרה מלאה היא 43 שעות לשבוע, המתחלקות בין 5 או 6 ימי עבודה.
זהו שילוב בין חוק לצו הרחבה.
זהו שילוב בין חוק לצו הרחבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?