האם עליי לחתום על שינוי תנאי העסקה שקשור לפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין
יא
14/07/09
אני מועסק בחברה כ 8 שנים במהלך עבודתי קודמתי בכמה תפקידים בתחילה היתי מנהל פעילות לאחר מכן מנהל סניף ולאחר מכן מנהל ארצי כל התפקידים הם באותו עיסוק באחד הקידומים קיבלתי תוספת שכר יחסית גבוהה כרגע מנסים להחתים אותי על מסמך שינוי תנאי העסקה בכדי לדרג את הפיצויים מה עלי לעשות
לא לחתום
עו"ד רענן קריב
מנהל
15/07/09
אינני יודע איך מחתימים מישהו על משהו, אלא אם נוטלים את ידו ומובילים אותה על גבי הנייר.
אם מנסים לייחס את הפיצויים לפי תפקידים - זה לא חוקי ואינך חייב להסכים לכך.
אם מנסים לייחס את הפיצויים לפי תפקידים - זה לא חוקי ואינך חייב להסכים לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?