האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אני מתנגדת להפחתת שכר?

Question

שלום,
אני עובדת 20 שנה בתור מזכירה במשרד בשבוע האחרון זימן אותי המעסיק לשיחה במשרדו ושם הודיע לי שהוא מבקש להפחית את שכרי ב- 20%. הבנתי מדבריו שהוא זקוק להסכמתי וחתימתי.
ישנן מספר שאלות שברצוני לברר: מקריאה בפורמים הבנתי שאם אני לא מסכימה לעניין אני זכאית להתפטר ולקבל את פיצוי הפיטורים.
1. במידה ואינני מסכימה להפחתה האם אני מקבלת מהמעסיק מכתב פיטורים?
2. אלו מכתבים עלי מהמעביד? אישור על שנות עבודה, המלצה????
3. האם עלי לעבוד בתקופת התראה מוקדמת? או אינני מחויבת מכיוון שמדובר בהרעת תנאי העבודה.

לתשובתך אודה,

אורית

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

קודם כל, זו התפטרות ולא פיטורים. ובטרם תתפטרי עייך להודיע במפורש, רצוי בכתב, על התנגדותך להרעה, לדרוש את ביטולה ולהתריע שאם לא כן תתפטרי תוך שכאות לפיצויי פיטורים. אחרי זה תוכלי להתפטר.
1. לא. את לא מפוטרת אלא מתפטרת.
2. אישור על תקופתה העבודה. אין חובה לתת המלצה.
3. כן. המעסיק קובע אם העובד עובד בתקופת ההודעה המוקדמת או לא.

האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אני מתנגדת להפחתת שכר?

הורדה בשכר עבודה

הרעה מוחשית בתנאי העבודה