איך שינוי חלוקת השכר לשכר בסיס ושעות נוספות גלובליות משפיע על פיצויים ודמי אבטלה?

|

חלוקה של השכר לשכר בסיס +שעות נוספות גלובאליות

עדי 07/07/09
שלום, גם אני וגם בעלי קבלנו החודש עידכון שכר
למשל בעלי עובד בחברה גדולה כמנהל - משכורת גלובאלית בחוזה מקורי כ-20000 ש"ח. מחודש יולי שונה למשכורת בסיס כ-15000 ש"ח ,פלוס שעות נוספות גלובאליות כ-5000 ש"ח.
אמנן גם מעביד שלו וגם מעביד שלי מציינים שהדבר לא ישנה את החישוב ההפרשות הסוציאליות.....
שאלה: איך זה יכול להשפיע על פיצויים ודמי הבטלה? האם יכולים בעוד זמן קצר להחליט ולהוריד שעות נוספות ואז שניינו נישאר עם שכר בסיס שהוא 20% מהקיים המוסקם בין שני הצדדים
בקיצור, איפה "הקטץ'" ?

שינוי בסיס השכר

עו"ד רענן קריב מנהל 08/07/09
המעסיק תיקן מצב בלתי חוקי שהיה קיים עד כה. רצוי מאד לעגן בכתב את ההתחייבות להמשיך ולהפריש סוציאליות על כל השכר, כולל שעות נוספות גלובליות.
ביטול ש"נ גלבליות יהיה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
על דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן