כיצד ניתן לתבוע תאונת עבודה בעקבות מחלה בזמן הודעה מוקדמת?
ה ספקת עבודה +הסכם עבודה
ניצה
07/07/09
שלום רב
אני בת 51 ופרשתי מעבודה לאחר 23 שנה בעקבות ראה ארגון חדש.
ברצוני לשאול 2 שאלות:
1. במהלך חודש ההודעה מוקדמת הייתי במחלה עקב העזיבה סבלתי מחרדות , דופק מהיר, ולאחר כשבועיים לקראת סוף הודעתי המוקדמת התברר שיש לי לחץ דם גבוה . מה שלא היה לי אף פעם כרגע אני במעקב לקביעת המשך טיפול. שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע את המקרה כתאונת מקצוע?
2. נחתם הסכם בין השרות הציבורי בשנת 2008 שהתבצע בשלושה פעימות . כרגע ממומשת הפעימה השלישית שחל גם עלי שאלתי היא האם הפעימה השלישית שמשולמת ב2010 חלה גם עלי גם שסימתי 6.09 ועבדתי רק 6 חודשים.
תודה
אני בת 51 ופרשתי מעבודה לאחר 23 שנה בעקבות ראה ארגון חדש.
ברצוני לשאול 2 שאלות:
1. במהלך חודש ההודעה מוקדמת הייתי במחלה עקב העזיבה סבלתי מחרדות , דופק מהיר, ולאחר כשבועיים לקראת סוף הודעתי המוקדמת התברר שיש לי לחץ דם גבוה . מה שלא היה לי אף פעם כרגע אני במעקב לקביעת המשך טיפול. שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע את המקרה כתאונת מקצוע?
2. נחתם הסכם בין השרות הציבורי בשנת 2008 שהתבצע בשלושה פעימות . כרגע ממומשת הפעימה השלישית שחל גם עלי שאלתי היא האם הפעימה השלישית שמשולמת ב2010 חלה גם עלי גם שסימתי 6.09 ועבדתי רק 6 חודשים.
תודה
הפסקת עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/07/09
1. הפני את השאלה לפורום נזיקין ולפורום ביטוח לאומי.
2. כדי להשיב על השאלה יש לקרוא את ההסכם.
2. כדי להשיב על השאלה יש לקרוא את ההסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?