דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה מהן הסיבות המאפשרות התפטרות ללא כנס על פי דיני עבודה?

מהן הסיבות המאפשרות התפטרות ללא כנס על פי דיני עבודה?

| ⟳

התפטרות למרות התחייבות עבודה

אלמוני 05/07/09

שלום,
בחוזה העסקה התחייבתי לעבוד שנה, אבל אני מתכוון לעזוב לאחר שעבדתי כ4 חודשים.
זאת עקב מספר סיבור :
עיקוב תשלום משכורת, תשלום משכורת חלקית כל פעם, ויחס גרוע מצד ההנהלה.
האם אלו סיבות מספיקות כדי לעזוב ולא לשלם כנס?
והאם אני חייב לציין סיבות אלו במכתב התפטרות? או פשוט להודיע על התפטרותי?
תודה מראש על תשובתכם.

תשובות

שיר ורד 05/07/09

לפי החוק אי אפשר לקנוס עובד שמתפטר, אך נקבע בספיקה שהמעביד רשאי לחייב עובד להתחייב לכיסוי עלויות הכשרה אם לא יעבוד תקופה מסוימת לאחר תום ההכשרה. משכך, אין קשר בין עוולות שגרם המעסיק לחובת העובד לתשלום העלות.לכן, אם אתה מעוניין להבטיח שהתשלום הנ"ל לא יגבה ממך, עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת פיצוי בגין הלנות השכר וכן לבקש פסק דין הצהרתי שיקבע כי התמשכות הלנות השכר תשלול מהמעסיק את הזכות לבקש השבה של עלויות ההכשרה במקרה של התפטרות כתוצאה מהלנות השכר.התפטרות, בגין העילות הללו לבדן, לא בהכרח תבטיח לך הגנה מפני תשלום עלויות ההכשרה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 05/07/09

התפטרות עקב איחור כרוני בתשלום שכר ותשלום חלקי של שכר בלבד מזכה בפיצויי פיטורים. עלייך להודיע למעביד על כוונתו לעשות כן אם לא ישלם את ההפרשים להם אתה זכאי ואת המשכורות הבאות בזמנים על פי דין ורק אח"כ תוכל להודיחע על התפטרותך אם שום דבר לא השתנה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי