האם אני זכאית לשעת הנקה גם במקום עבודה חדש לאחר חופשת לידה?
חשוב חשוב!!!
לילי
04/07/09
אני אמורה לחזור לעבודה לאחר חלד ב 12.7
ככל הנראה אני אתפטר ואתחיל במקום חדש.
האם גם במקום החדש חייבים לתת לי את שעת ההנקה המגיעה לי?
למעשה ממה שהבנתי שעת הנקה זה ל 4 חודשים מרגע סיום חלד - 14 שבועות. אז אם מתישהו ב 4 החודשים הללו אני מתחילה מקום חדש הם אמורים לתת לי שעת הנקה עד שהתקופה של ארבעת החודשים מסתיימת?
ככל הנראה אני אתפטר ואתחיל במקום חדש.
האם גם במקום החדש חייבים לתת לי את שעת ההנקה המגיעה לי?
למעשה ממה שהבנתי שעת הנקה זה ל 4 חודשים מרגע סיום חלד - 14 שבועות. אז אם מתישהו ב 4 החודשים הללו אני מתחילה מקום חדש הם אמורים לתת לי שעת הנקה עד שהתקופה של ארבעת החודשים מסתיימת?
שעת הנקה
עו"ד אורנה שמריהו
04/07/09
עפ"י החוק, לעובדת העובדת משרה מלאה, הזכות לקבל שעת הנקה, עד 7 חודשים מיום הלידה.
לכן, גם אם את עובדת במקום עבודה חדש, את זכאית לשעת הנקה.
השאלה שיש לי אליך - האם יש שינוי במקום העבודה החדש למקום העבודה הישן? כי אם את מתפטרת בגין הטיפול בילד, ומקבלת פיצויי פיטורים, ומתחילה לעבודה במקום עבודה אחר באותם השעות, ומעבידך הקודם יגלה זאת, אזי תהיי צפויה לקבל דרישה להחזר הפיצויים אותם קיבלת.
לכן, גם אם את עובדת במקום עבודה חדש, את זכאית לשעת הנקה.
השאלה שיש לי אליך - האם יש שינוי במקום העבודה החדש למקום העבודה הישן? כי אם את מתפטרת בגין הטיפול בילד, ומקבלת פיצויי פיטורים, ומתחילה לעבודה במקום עבודה אחר באותם השעות, ומעבידך הקודם יגלה זאת, אזי תהיי צפויה לקבל דרישה להחזר הפיצויים אותם קיבלת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?