האם יש לי זכות להודעה מוקדמת על פיטורים לאחר 3 ימי עבודה?
אי התראה מוקדת
אורטל
28/06/09
שלום,
עבדתי בתחילת החודש דרך כוח אדם. כעבור 3 ימים לא קראו לי לעבוד יותר. כאשר התקשרתי לברר למה אמרו לי שזאת עבודה שלא צריכים כל יום עובדים. חברה שלי שעבדה איתי באותו עבודה- היא כן עבדה בימים אלו. פניתי שוב לכוח אדם לברר למה אני לא עובדת, המזכירות אמרו שהם לא יודעות. פניתי למנהל של העבודה והוא אמר שאני "עדינה" מידי לעבודה הזאת והם מחפשים עובדים יותר קשוחים.
ראוי לציין שבתקופה זאת הציעו לי עבודות נוספות דרך כוחות אדם נוספים אך הייתי נאמנה לכוח אדם ולעבודה שאותה התחלתי.
לא הודיעו לי שפוטרתי ולא נתנו לי התראה מוקדמת וגם לא מכתב.
האם זכותי לקבל התראה מוקדמת על פיטורים אפילו שעבדתי רק 3 ימים? האם יש לי זכות לתבוע?
בתודה.
עבדתי בתחילת החודש דרך כוח אדם. כעבור 3 ימים לא קראו לי לעבוד יותר. כאשר התקשרתי לברר למה אמרו לי שזאת עבודה שלא צריכים כל יום עובדים. חברה שלי שעבדה איתי באותו עבודה- היא כן עבדה בימים אלו. פניתי שוב לכוח אדם לברר למה אני לא עובדת, המזכירות אמרו שהם לא יודעות. פניתי למנהל של העבודה והוא אמר שאני "עדינה" מידי לעבודה הזאת והם מחפשים עובדים יותר קשוחים.
ראוי לציין שבתקופה זאת הציעו לי עבודות נוספות דרך כוחות אדם נוספים אך הייתי נאמנה לכוח אדם ולעבודה שאותה התחלתי.
לא הודיעו לי שפוטרתי ולא נתנו לי התראה מוקדמת וגם לא מכתב.
האם זכותי לקבל התראה מוקדמת על פיטורים אפילו שעבדתי רק 3 ימים? האם יש לי זכות לתבוע?
בתודה.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
28/06/09
עובד שעבד פחות מחודש ימים אינו זכאי להודעה מוקדמת. יחד עם זאת, אם חברת כוח האדם התחייבה לספק לך עבודה וידעה שבעקבות הבטחתה דחית הצעות עבודה אחרות היא תחוייב לשלם לך עבור ימים אלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?