האם מותר למעסיק לבקש מכתב התפטרות לאחר פיטורים?
שאלה בבקשה,
עמוס
25/06/09
הייתי מועסק בחברת היי-טק כמעט כ-5 שנים,
מתוכן בשנתיים האחרונות בחצי משרה (אני סטודנט). עקב טעות שביצעתי בשוגג
(גניבה עם סיפור ארוך), פוטרתי. המעסיק מבקש ממני לבקש לכתוב מכתב התפטרות ולא יזמן לי משטרה ויפתח לי תיק.... א. האם מותר לו לבקש זאת? ב. במידה ואגיש מכתב התפטרות, האם אני זכאי לקבל פיצויים כלשהם? לרבות פדיון ימי מחלה וימי חופשה? תודה לכל עונה.
מתוכן בשנתיים האחרונות בחצי משרה (אני סטודנט). עקב טעות שביצעתי בשוגג
(גניבה עם סיפור ארוך), פוטרתי. המעסיק מבקש ממני לבקש לכתוב מכתב התפטרות ולא יזמן לי משטרה ויפתח לי תיק.... א. האם מותר לו לבקש זאת? ב. במידה ואגיש מכתב התפטרות, האם אני זכאי לקבל פיצויים כלשהם? לרבות פדיון ימי מחלה וימי חופשה? תודה לכל עונה.
התפטרות
עו"ד אורנה שמריהו
25/06/09
במידה ותגיש התפטרות, לא תהא זכאי לפיצויי פיטורים.
הנך זכאי לפדיון ימי חופשה.
ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי, טרם חתימה.
הנך זכאי לפדיון ימי חופשה.
ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי, טרם חתימה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
פיטורי עובדת בהיריון
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?