כיצד עליי לנהוג בהסכם מימון לימודים עם מעסיק, בהתחשב בהתחייבויותיי האישיות?
הסכמים
פיצי
15/06/09
ברצוני לקבל את חוות דעתכם
אני בת 23 לקראת לימודים במכללה, והמעביד שלי פנה אליי בהצעה שנשמעת טוב, שימו לב:
הוא מעוניין לממן לי 50% משכר הלימוד ובתמורה, כל שנה שעליה הוא ישלם עליי להתחייב להישאר שנה
כלומר הוא ישלם על 4 שנים ואני אצטרך "להחזיר 4 שנים" בחשבון פשוט עליי להתחייב למקום העבודה ל8 שנים הקרובות.
כעת עליי לקחת בחשבון כמה נק' שעליי לציין בפניו –אני מתחתנת בשנה הקרובה, מעוניינת בילדים
במהלך שנים אלה אני אצטרך לקחת בחשבון שיתכן וזמן חופשת הלידה לא יחשב כחלק מזמן ההתחייבות
עליי לציין בפנו שבמהלך השנים האלה השכר שלי באופן הדרגתי יעלה במס' אחוזים .. כמה אחוזים אוכל לדרוש?
האם יש עוד נק' שעליי לציין בפניו? האם יש עוד דברים שאני צריכה לדעת?
אני בת 23 לקראת לימודים במכללה, והמעביד שלי פנה אליי בהצעה שנשמעת טוב, שימו לב:
הוא מעוניין לממן לי 50% משכר הלימוד ובתמורה, כל שנה שעליה הוא ישלם עליי להתחייב להישאר שנה
כלומר הוא ישלם על 4 שנים ואני אצטרך "להחזיר 4 שנים" בחשבון פשוט עליי להתחייב למקום העבודה ל8 שנים הקרובות.
כעת עליי לקחת בחשבון כמה נק' שעליי לציין בפניו –אני מתחתנת בשנה הקרובה, מעוניינת בילדים
במהלך שנים אלה אני אצטרך לקחת בחשבון שיתכן וזמן חופשת הלידה לא יחשב כחלק מזמן ההתחייבות
עליי לציין בפנו שבמהלך השנים האלה השכר שלי באופן הדרגתי יעלה במס' אחוזים .. כמה אחוזים אוכל לדרוש?
האם יש עוד נק' שעליי לציין בפניו? האם יש עוד דברים שאני צריכה לדעת?
הסכמים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
15/06/09
זמו חופשת הלידה יהיה חלק מתקופת ההתחייבות שכן זהו זמן הנחשב לוותק. האחזוים שתוכלי לדרוש תלויים במו"מ בינך ובין המעסיק. לגבי שאר הדברים- רצוי שעין מקצועית תבחן את ההסכם לפני שארת חותמת עליו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?