איך ניתן לתבוע פיצויים על הלנת שכר מבלי לוותר על זכויותיי?
תביעת הלנת שכר או ביטולה למען קבלת פיצויים מלאים
אני
14/06/09
שכרי מולן כבר כמה חודשים ונמאס לי משקריו של הבוס
הוא אמר שלא רוצה לפטר אותי אך אם ארצה לעזוב ישלם לי רק חצי מהפיצויים המגיעים לי.
אם אני מודיעה על עזיבתי האם אני יכולה להתנות את הבטחתי כי לא אתבע אותו על הלנת השכר בעתיד (שנמשכה בערך 9 חודשים) בפיצויים מלאים ? האם זה אפשרי חוקית?
האמור
הוא אמר שלא רוצה לפטר אותי אך אם ארצה לעזוב ישלם לי רק חצי מהפיצויים המגיעים לי.
אם אני מודיעה על עזיבתי האם אני יכולה להתנות את הבטחתי כי לא אתבע אותו על הלנת השכר בעתיד (שנמשכה בערך 9 חודשים) בפיצויים מלאים ? האם זה אפשרי חוקית?
האמור
תביעה בגין הלנה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
14/06/09
לא ברור לי למה את צריכה להבטיח למעביד דבר כזה. את יכולה להיות זכאית גם לפיצויי פיטורים וגם לפיצוי על הלנת שכרך. הודיעי למעסיק כי אם לא ישלם באופן מיידי את כל הלנות השכר אתתתפטרי ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. עשי זאת בכתב. אם לא ישלם- את יכולה להתפטר בדין מפוטרת ולתבוע ממנו גם את פיצויי הפיטורים וגם את השכר המולן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
קיזוז ימי מחלה
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?