האם מורה בבי"ס פרטי זכאית לשעות נוספות בטיול שנתי של 36 שעות?
ליווי בטיול למשך 36 שעות רצופות בי"ס פרטי תיקון
צבי שוכמן
03/06/09
מורה שעובדת 6 שעות ליום, 5 ימים בשבוע בבי"ס פרטי, ללא הסכם קיבוצי. המורה יצאה ללוות טיול שנתי של בית הספר, למשך 36 שעות, כולל לינה. האם היא זכאית לשעות נוספות ואיך לחשבן. איך להתייחס לרצף השעות לגבי התשלום ביום השני של הטיול (האם יום חדש, או המשך של שעות נוספות)
ליווי בטיול
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/06/09
קודם כל, יום העבודה השני הוא יום חדש. יש להניח ששעה שהמורה ישנה, היא אינה עובדת.
יש לשלם שעות נוספות ביום הראשון, מסיום יום העבודה הרגיל ועד סיום הפעילות בערב.ביום השני - תחילת יום העבודה בבוקר ושעות נוספות עם סיום יום העבודה הרגיל.
יש לשלם שעות נוספות ביום הראשון, מסיום יום העבודה הרגיל ועד סיום הפעילות בערב.ביום השני - תחילת יום העבודה בבוקר ושעות נוספות עם סיום יום העבודה הרגיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?