מה אומר החוק לגבי פיטורים חוזרים כל שנה עבור עובדות בגן?
מה החוק במקרה של פיטורים כל שנה
אסתר
31/05/09
שלום רב
הנני עובדת כגננת בגן המשתייך לזרם החרדי
כל שנה בכדי שלא נצבור וותק אנו מפוטרות ע"י המעסיק ולא מקבלות
את המגיע לנו על פי דין (פנסיה,ביטוח וכו')
1.האם אני יכולה לתבוע את המעסיק?
2.מה הדרך להתמודד מבחינת החוק עם המצב הנ"ל?
3.מה מעשית אני צריכה לעשות ?
אשמח לתשובה מפורטת
תודה רבה !!!
אסתר
הנני עובדת כגננת בגן המשתייך לזרם החרדי
כל שנה בכדי שלא נצבור וותק אנו מפוטרות ע"י המעסיק ולא מקבלות
את המגיע לנו על פי דין (פנסיה,ביטוח וכו')
1.האם אני יכולה לתבוע את המעסיק?
2.מה הדרך להתמודד מבחינת החוק עם המצב הנ"ל?
3.מה מעשית אני צריכה לעשות ?
אשמח לתשובה מפורטת
תודה רבה !!!
אסתר
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
01/06/09
כל עוד אין הפסקה ביחסי העבודה של שלושה חודשים הרצף נשמר. על כן גם הפיטורים וההחזרה לעבודה, כל עוד היא מתרחשת לא יותר משלושה חודשים לאחר הפסקת העבודה, אינם נראים כהפסקת עבודה. כמובן שהמשמעות של זה היא שהותק נשאר ואת זכאית לתבוע מהמעביד את זכויותייך על פי הותק שצברת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
זכאות להפסקה בעבודה
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה