האם אני זכאית לפדיון ימי חופש שלא ניצלתי לאחר פיטורים?
פידיון ימי חופש
שני
27/05/09
שלום רב,
לרשותי 14 ימי חופש שלא ניצלתי במהלך עבודתי (שנה ו-10 חודשים)
האם המעביד חייב לשלם לי אותם בכסף בסוף תקופת ההתקשרות ביננו(אני מפוטרת) או שיכול לטעון שבגלל שבשנה הקודמת לא נוצלו ימים אלו (למרות שלא התבקשתי לנצל אותם) אז הוא יכול להוריד לי מימי החופש,אם כן איך החישוב יעשה?האם ישנו חוק בנושא?האם באמת לא ניתן לצבור ימי חופש משנה אחת לשניה?
תודה רבה
לרשותי 14 ימי חופש שלא ניצלתי במהלך עבודתי (שנה ו-10 חודשים)
האם המעביד חייב לשלם לי אותם בכסף בסוף תקופת ההתקשרות ביננו(אני מפוטרת) או שיכול לטעון שבגלל שבשנה הקודמת לא נוצלו ימים אלו (למרות שלא התבקשתי לנצל אותם) אז הוא יכול להוריד לי מימי החופש,אם כן איך החישוב יעשה?האם ישנו חוק בנושא?האם באמת לא ניתן לצבור ימי חופש משנה אחת לשניה?
תודה רבה
פדיון ימי חופש- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
28/05/09
את זכאית לקבל את פדיון ימי החופשה שלא נוצלו. ניתן לצבור ימי חופשה עד שלוש שנים (אלא אם יש הנחיה מיטיבה אחרת לעובד). חג שמח!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי