כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בעבודה והאם יש כאן סטייה מהחוקים?
התעקשות כ"א
עובד ללא פרוטקציה
21/05/09
שלום רב. הנני עובד בחברה ציבורית גדולה קרוב ל-5 שנים. התחלתי לעבוד בתור עובד בהסכם מיוחד. אחרי שנה וחצי קיבלתי מכתב פיטורים , אך בסופו של דבר לא פיטרו אותי אלא העבירו ליחידה אחרת למרות שנשארתי לעבוד באותה יחידה. לפני שנה העבירו אותי למעמד של חודשי בניסיון (שנתיים לפני קבלת קביעות), אך דרשו העתקת מקום מגוריי לאזור יותר קרוב לעבודה (בסביבה של 30 ק"מ) - רכשתי דירה. הומלץ לי קידום ע"י ועד ומנהל יחידה וממונה ישיר אך כוח אדם מסרב לבצע ולהעניק קביעות, עקב כך שעוד לא הסתיימה תקופת ניסיון של שנתיים, אך בפועל הנני עובד באותה יחידה כמאט 5 שנים ומתכוון להעתיק מקום מגוריי רק בגלל סיבה הזה. האם יש פה סטייה מהחוקים? מה עלי לעשות אם בכלל בעוד שנה לא אקבל קביעות, אך אמצא את עצמי מפוטר?
רוצא לציין שאין לי פרוטקציה.
רוצא לציין שאין לי פרוטקציה.
ותק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/05/09
באם מדובר באותו מעסיק אזהותק היה צריך להמשיך לך ואם לא המשיכו לך את הותק היה עליהם לשלם לך פיצוי פיטורים. דרוש או שיקבעו את הותק במועד התחלת עבודתך זה גם חשוב לעניין זכויותיך או שישלמו לך פיצויים על המעבר בין המקומות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?