האם המעסיק יכול לגלם את דמי הבראה ונסיעות בשכר השעתי של העובד?
תוספות
אודי
15/05/09
כאשר עובד מקבל ממעסיקו שכר לפי שעה נאמר 23 ש"ח לשעה,האם המעסיק יכול לגלם בתור השכר הזה את הנסיעות דמי הבראה וחופשה שנתית?
ז"א הסכומים האלו צריכים לבוא בתוספת למשכורת ולא מגולם בתוך המשכורת האם מותר הדבר?
ושאלה נוספת-מדוע מעסיקים נותנים דמי הבראה בפריסה חודשית במקום לאחר תקופה של שנה האם מותר הדבר גם כן?
ז"א הסכומים האלו צריכים לבוא בתוספת למשכורת ולא מגולם בתוך המשכורת האם מותר הדבר?
ושאלה נוספת-מדוע מעסיקים נותנים דמי הבראה בפריסה חודשית במקום לאחר תקופה של שנה האם מותר הדבר גם כן?
המשך לתוספות...
אודי
15/05/09
בהמשך לשאלותיי לעיל' -בעבר הלוא רחוק המעסיק שלי לא ממש עבד עפ"י חוק-היינו לא שילם נסיעות,ולא שילם הבראה או ימי חופשה,האם כיום אני אוכל לדרוש את הסכומים אותם אני חייב לקבל עפ"י חוק רטרואקטיבית?
תשובה
שיר ורד
16/05/09
ניתן לשלם דמי הבראה בפרישה חודשית.אין לשלם דמי חופשה לללא יציאה לחופשה, אלא בסיום יחסי עובד מעביד.לגבי הוצאות נסיעה יש לבדוק את האופן בו מחושבים דמי הנסיעות בתוך השכר הכולל, אם זה כחלק משכר יומי זה בדרך כלל חוקי, אם זה כחלק משכר שעתי ומספר שעות העבודה ביום לא קבוע יתכן וזה לא חוקי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?