האם ניתן לפטר מורה בגיל 73 בטענה של אפליה מטעמי גיל?
אפליה מטעמי גיל לאחר גיל הפרישה
דב רוזנצויג
14/05/09
בבית ספרנו קבלנו לפני 3 שנים מורה בן 70 לעבודת הוראה.
האם ניתן לפטרו היום בגיל 73 בטענה שהינו זקן וההנהלה מבקשת להצעיר את המערכת ?
האם אפליה מטעמי גיל מוגבלת רק עדלגיל הפרישה?
האם ניתן לפטרו היום בגיל 73 בטענה שהינו זקן וההנהלה מבקשת להצעיר את המערכת ?
האם אפליה מטעמי גיל מוגבלת רק עדלגיל הפרישה?
תשובה
שיר ורד
14/05/09
החוק איננו מתיר בשום מקרה אפליה מטעמי גיל.מנגד חוק גיל פרישה קובע גיל פרישת חובה בגיל 67, אך מאפשר לקבוע בהסכם גיל פרישת חובה גבוה יותר.לכן, אם נחתם אם העובד הסכם על גיל פרישה מאוחר יותר, או שנקבע שהוא מועסק לתקופה מוגדרת ניתן לפטרו בתום תקופת ההסכם.במידה ותפקודו איננו תקין כתוצאה מבעיות הנובעות מהגיל כנראה שגם כן ניתן יהיה לפטרו, אך כשהפיטורים נעשים רק במטרה להצעיר את המערכת הם צפויים להחשב כאפליה אסורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי