האם זכאים לפיצויים ודמי אבטלה לאחר שמירת הריון וחופשת לידה?
זכאות לדמי אבטלה ופיצויים
מילי
11/05/09
שלום,
התחלתי לעבוד אצל המעסיק הנוכחי במאי 2008.יצאתי לשמירת הריון בדצמבר 2008 וילדתי ב-27.02.09 . אם אני מעוניינת להתפטר לטובת גידול הילד אני זכאית לפיצויים מהמעסיק הזה? האם שמירת הריון וחופשת לידה הן תקופות שנחשבות לקבלת דמי אבטלה בהמשך?
התחלתי לעבוד אצל המעסיק הנוכחי במאי 2008.יצאתי לשמירת הריון בדצמבר 2008 וילדתי ב-27.02.09 . אם אני מעוניינת להתפטר לטובת גידול הילד אני זכאית לפיצויים מהמעסיק הזה? האם שמירת הריון וחופשת לידה הן תקופות שנחשבות לקבלת דמי אבטלה בהמשך?
זכאות לפיצויים ולדמי אבטלה לאחר שמירת הריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
11/05/09
מדובר בנושא פרשני שעדיין אין לו הלכה מוחלטת. בית דין אזורי בתל אביב קבע שהיעדרות לרגל שמירת הריון לא תפגע בזכויות הוותק של העובדת אצל מעבידה וכי תקופת של שמירת הריון נצברת כוותק מלא לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת זו אינה קביעה של בית הדין הארצי ועל כן מדובר בשאלה פרשנית שעוד אין בה הכרעה משפטית מחייבת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
השלמה לפיצויי פיטורין