כיצד עלי לפעול כשעובד מצהיר על מוגבלות בביצוע עבודות בגובה?
עובד שמצהיר על מוגבלות בביצוע העבודה – דחוף!
קרן
27/04/09
אני מנהל עובד שמתוקף תפקידו עליו לבצע עבודות בגובה (חלק בלתי נפרד מהתפקיד). מזה כחצי שנה הנ"ל טוען כי הוא סובל מפחד גבהים/סחרחורות וכו' (הנ"ל עובד מס' שנים וידע כמובן על הכרוך בתפקיד ואף ביצע אותו). מה עלי לעשות? האם עלי להמשיך ולהעסיקו למרות שבפועל אינו יכול ולא מוכן לבצע את תפקידו? האם עלי לשלוח לרופא תעסוקתי? האם ניתן לפטר? אנא התייחסותכם בדחיפות
עובד שאינו כשיר רפואית- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
27/04/09
שלח אותו לרופא תעסוקתי. אתה כמובן יכול גם לפטרו ואולם אז תצטרך לשלם פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?