אין חוק האוסר לפטר עובד מעל גיל 55.
האם ניתן לפטר אחרי גיל 55 ?
מתעניינת
22/04/09
שלום רב,
אני עובדת במפעל קיבוצי ובימים אלו יש מו"מ על קיצוצים ופיטורים אצלנו במפעל. אנחנו במפעל חתומים על הסכם קיבוצי וגם ההסתדרות מעורבת.
חולקו מכתבי מועמדות לפיטורים לאנשים עושבדים 30 ו- 40 שנה במפעל.
שאלתי היא האם ניתן לפטר מישהו מעל גיל 55.
אם זכרוני אינו מטעה אותי קראתי איפהשהוא באיזה חוק יסוד או משהו שלא ניתן לפטר אדם מעל גיל מסויים.
האם זה נכון??? ואיפה ניתן למצוא לכך סימוכין
בתודה מראש,
אני עובדת במפעל קיבוצי ובימים אלו יש מו"מ על קיצוצים ופיטורים אצלנו במפעל. אנחנו במפעל חתומים על הסכם קיבוצי וגם ההסתדרות מעורבת.
חולקו מכתבי מועמדות לפיטורים לאנשים עושבדים 30 ו- 40 שנה במפעל.
שאלתי היא האם ניתן לפטר מישהו מעל גיל 55.
אם זכרוני אינו מטעה אותי קראתי איפהשהוא באיזה חוק יסוד או משהו שלא ניתן לפטר אדם מעל גיל מסויים.
האם זה נכון??? ואיפה ניתן למצוא לכך סימוכין
בתודה מראש,
אין חוק האוסר לפטר עובד מעל גיל 55.
עו"ד בן נתן שי
23/04/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?