כיצד משפיעה הודעה מוקדמת על התפטרות מעבודה לפי חוזה?
התפטרות לפי חוזה עבודה או לפי חוק
ליאת
31/03/09
התפטרתי מעבודתי לאחר 3 חודשי עבודה. במתן ההתפטרות נתתי מכתב פיטורים למעסיק ובו הודעה מוקדמת של 3 ימים מראש.
בחוזה העסקה שלי מצויין כי עלי לתת התראה של 30 יום מראש. ועל המעביד לתת הודעה מוקדמת לפי החוק. ברצוני לדעת:
1. האם החוזה עליו חתמתי תקף?
2. האם המעביד יכול להכריח אותי להשאר 30 יום למרות שלא טוב לי במקום העבודה ועבדתי רק חודש?
3. האם הוא יכול להקפיא לי שכר עבור 3 ימים נוספים שמגיעים לי?
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה
בחוזה העסקה שלי מצויין כי עלי לתת התראה של 30 יום מראש. ועל המעביד לתת הודעה מוקדמת לפי החוק. ברצוני לדעת:
1. האם החוזה עליו חתמתי תקף?
2. האם המעביד יכול להכריח אותי להשאר 30 יום למרות שלא טוב לי במקום העבודה ועבדתי רק חודש?
3. האם הוא יכול להקפיא לי שכר עבור 3 ימים נוספים שמגיעים לי?
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה
דיני עבודה - הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/03/09
1. לא. החובות צריכות להיות סימטריות.
2. איך? באיומי אקדח? אגב, עבדת 3 חודשים ואת חייבת 3 ימי הודעה מוקדמת.
3. מה פירוש "להקפיא"? אם תעבדי את 3 הימים או שהמעסיק יוותר על עבודתך, את זכאית לתשלום תמורתם.
2. איך? באיומי אקדח? אגב, עבדת 3 חודשים ואת חייבת 3 ימי הודעה מוקדמת.
3. מה פירוש "להקפיא"? אם תעבדי את 3 הימים או שהמעסיק יוותר על עבודתך, את זכאית לתשלום תמורתם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?