מה החוק אומר לגבי מועד פיצויי פיטורין כאשר חלקם כבר שולם?
פיצויים
איציק
26/03/09
שלום, הייתי רוצה לדעת מה החוק אומר בנוגע למועד פיצויי פיטורין כאשר כבר קיבלתי חלק מכספי הפיצויים, אך החלק השני (החלק שיוצא מהמעביד) נמסר לי כתלוש משכורת לפני 4 חודשים, סכום הכולל את סכום פיצויי הפיטורין + הבראה וחופשות, אך עדיין לא נכנס לי בפועל הכסף לחשבון הבנק.
יחסי עובד מעביד הסתיימו לפני יותר מ 3 חודשים, והם לא נגמרו טוב.
האם הייתי אמור לקבל את הכסף מזמן? או שמא למעביד יש מועד הפקדה אותו אסור לעבור?
במידה ואכן הייתי אמור לקבל את הכסף מה עליי לעשות על מנת לקבל אותו? והאם יש עילה לתביעה, ריבית והצמדה...?
אודה לכם על עזרתכם!
יחסי עובד מעביד הסתיימו לפני יותר מ 3 חודשים, והם לא נגמרו טוב.
האם הייתי אמור לקבל את הכסף מזמן? או שמא למעביד יש מועד הפקדה אותו אסור לעבור?
במידה ואכן הייתי אמור לקבל את הכסף מה עליי לעשות על מנת לקבל אותו? והאם יש עילה לתביעה, ריבית והצמדה...?
אודה לכם על עזרתכם!
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/03/09
הפיצוים נחשבים כמולנים לאחר 15 יום שלא שולמו והם מולנים מהיום הראשון בו הסתיימו יחסי עובד מעביד. ניתן להוציא למעסיק מכתב עו"ד או להגיש תביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?