האם מגיעים לי דמי הבראה ופיצויי פיטורים לאחר 11.5 חודשים בעבודה?
שאלה בעניין פיצויים, ימי הבראה, וכיצד לאכוף תשלומם
עמי
24/03/09
אני עבדתי בחברה 11 וחצי חודשים ואז פוטרתי. קיבלתי הודעה מוקדמת של 20 יום והתבקשתי לא להגיע לעבודה.
המעביד לא מוכן לשלם לי פיצויי פיטורים ולא דמי הבראה.
האם מגיעים לי דמי הבראה? האם יש דרך מהירה לקבל את זכויותיי בנוגע לפיצויים? תביעה בבית הדין עשויה לקחת זמן רב,האם יש דרך אחרת?
לאורך כל השנה לא קיבלתי תנאים סוציאליים - מה מגיע לעובד שעבד 11 וחצי חודש.
תודה רבה מראש,
המעביד לא מוכן לשלם לי פיצויי פיטורים ולא דמי הבראה.
האם מגיעים לי דמי הבראה? האם יש דרך מהירה לקבל את זכויותיי בנוגע לפיצויים? תביעה בבית הדין עשויה לקחת זמן רב,האם יש דרך אחרת?
לאורך כל השנה לא קיבלתי תנאים סוציאליים - מה מגיע לעובד שעבד 11 וחצי חודש.
תודה רבה מראש,
דיני עבודה -סיום עבודה לאחר פחות משנה
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/03/09
לאחר 11.5 חודש אתה זכאי לפיצוי פיטורים. ספק לגבי דמי ההבראה, שכן הזכאות להם קמה לאחר שנה. אתה זכא לפדיון חופשה בלתי מנוצלת, ואם עבדת בשנת 2008, אתה זכאי להפרשות לפנסיה על פי צו ההרחבה, ואם לא ניתן להפקיד יש לפצות אותך בתשלום לדייך של הכספים שהיה על המעסיק להפקיד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
